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阿斯利康传闻中的“万人裁员计划”初露端倪-亿百体育app官方下载安卓,亿百体育app下载手机版安装下载

亿百体育app官方下载安卓,亿百体育app下载手机版安装下载近日,有消息称,阿斯利康中国向监管部门报告了“裁员1万人”的计划,裁员人数占中国员工总数的60%。该计划因裁员率高而暂停,未来将分批实施。

亿百体育app官方下载安卓,亿百体育app下载手机版安装下载至于裁员的具体信息,有消息称其为销售岗位。

亿百体育app官方下载安卓,亿百体育app下载手机版安装下载6月7日,阿斯利康相关负责人表示,该消息不实,称目前人员没有整体变动,但未来因业务结构调整难免会出现人事变动。

亿百体育app官方下载安卓,亿百体育app下载手机版安装下载不管裁员1万人的消息是否属实,裁员情绪导致阿斯利康股价持续下跌。截至昨日,阿斯莱康股价已从6月7日收盘价65.58美元跌至62.83美元,跌幅约4.2%(6月7日至6月22日股价跌幅)。

阿斯利康的裁员计划似乎并非空穴来风。

药企裁员,销售岗位首当其冲

事实上,裁员计划一直在悄悄跟随阿斯利康的业务变化。

今年3月底,阿斯利康发出裁员邮件,称新成立的呼吸、消化和自身免疫事业部于2月合并,精简机构将带来一定的人事调整。

去年底,在阿斯利康宣布调整县内业务后不久,县级团队立即给出了明确的裁员计划。裁员人数约为1500人,约为县队全盛时期的三分之一。

作为一家从1993年开始进入中国市场的国际制药企业,过去三十年中国医药产业政策和市场环境的变化一直影响着阿斯利康的本土化战略。

去年11月以来,阿斯利康在中国进行了大规模的业务调整和人事任命。

新的业务结构分为四个部分:肿瘤事业部;呼吸、消化和自身免疫科;心血管、肾脏和代谢科;和罕见病司。

不过,组织架构调整后,阿斯利康离开了很多中国高管。

仅这一年,吉贤团队负责人何淑珍,阿斯利康中国区副总裁、心肾新陈代谢事业部负责人朱彤,阿斯利康中国消化与呼吸雾化事业部总经理陈鹏根,阿斯利康中国区副总裁朱家康,肺癌靶向治疗及肿瘤免疫治疗相关领域事业部负责人,已辞职。

几乎在同一时间,全球药企在默契中进入了裁员潮。

据不完全统计,今年已有50多家海外药企裁员,包括赛诺菲、葛兰素史克、诺华、艾伯维、默克、梯瓦、百健等,裁员率高达75%。

根据雷锋网&医健AI掘金的统计,从国外药企的裁员信息来看,大致有以下三个原因:

销售和产品团队之间的协作不佳,或者旧的销售方式已经过时。

例如,创新药公司艾森今年从外企招聘一批肿瘤代表组成销售团队,但产品开发跟不上,销售团队解散;去年,安进在美国解雇了 500 名员工,主要是销售代表,因为未来将使用数字营销工具。

药物开发管道失败,断臂幸存下来以节省现金流。

由于蓝鸟今年面临多项研发、监管和商业挫折,计划裁员 30%,以期将现金流延长至 2023 年上半年;去年,在其 Calithera 肾癌药物试验失败后,该公司裁减了 35% 的员工。

公司资金紧张,节省运营成本,重点投资转化为优势业务。

作为Zymeworks今年新上任的CEO,考虑到现金储备小、成本高,计划在今年年底前裁员一半高管,裁员比例也将达到25%。

裁员也在国内发生。

据不完全统计,截至4月19日,我国近200家上市药企中,约有50家员工总数不同程度下降。

多方消息称,维健药业可能因心血管产品线裁员,复星医药可能因新冠疫苗上市延迟而裁员,绿谷药业也涉嫌重大变动,神经产品线临床科将裁员20%。 ,其他部门裁员50%。

国内药企的裁员从去年就已经开始。根据同花顺 iFinD 的数据,在过去一年的 442 家上市药企中,有 116 家药企不同程度地进行了裁员。裁员总数为39650人,占上市药企总数的26.2%,且以头部企业居多。

从裁员人数来看,阳光药业、恒瑞药业、宇恒药业、以岭药业、康元药业、景丰药业、上海医药、国药现代等企业裁员1000多人。

其中,裁员人数最多的两家分别是东阳光药和恒瑞,分别裁员4841人和4412人。共有9家企业裁员1000多人;裁员500人以上的18家制剂企业共裁员20851人;此外,8家中药企业共裁员8485人。

整体来看,本土药企裁员主要以销售为主。其中,康源药业去年裁员1407人,销售人员达到1285人。去年,上海医药净裁减员工1080人,销售人员625人。销售岗位的裁员比例也超过了一半。

但在销售裁员的作用下,国内部分药企研发岗位不减反增。

据药立方投资统计,截至2022年4月6日,去年A股和H股员工人数增幅前20名的药企中,有6家CXO,增加1.83万人,占Top 20员工总数35489人的一半以上。

其中,药明康德以8501人的新员工人数排名第一,新增研发人员6899人。百济神州的研发岗位占比最大,去年增加了2822个,占全年研发岗位的96%。即便是裁员多达 4412 人的恒瑞,其研发人员仍增长了 16%。

这样的结果可能会呈现出国内药企“冰与火”的独特景象:销售岗位冷,研发岗位热。

这在一定程度上也说明,在国内医改背景下,本土药企走上了重磅研发之路。尤其是在国内医保降价和仿制药集中采购的趋势下,减少销售团队成为国内药企的第一要务。

未来,国内医药行业或将冲入创新药或首仿药行列。

回首过去,阿斯利康在中国模糊的裁员计划,可能与国内药企的生存环境并无二致。

2017年以来,阿斯利康疯狂扩张,销售团队从13000人飙升至20000多人。现在,在吃下中国市场的红利期后,这些销售人员已成为“下沉石”。

集中采购大潮下,阿斯利康稳步下滑

中国是阿斯利康收入的重要来源之一。 2021年实现营收60.11亿美元,同比增长12%,占阿斯利康在新兴市场营收的49%。

这一成绩也让阿斯利康成为国外药企在中国市场的样板。

但在净利润方面,阿斯利康的业绩有所下滑。

2021年,阿斯利康在中国的年收入将从2020年同期的13.62亿美元下降到13.12亿美元,全球收入份额将从2020年的20%下降到16%。

阿斯利康年报显示,自去年第四季度以来,阿斯利康在中国的营业收入出现了五年来的首次下滑。同时,年报预测,2022财年中国业绩可能出现个位数下滑。

这种担忧的背后,其实是国内医保价格、集中采购等各种压力造成的。

事实上,阿斯利康在呼吸领域的重磅产品布地奈德吸入剂、消化系统用埃索美拉唑注射液,曾是年销售额数十亿元的大单品。

Minet.com数据显示,2019年,前者在公立医院的销售额为82.5亿,阿斯利康市场份额占比98%;后者在公立医院的总销售额超过50亿,占市场份额的63.22%。

然而,2020年以来,阿斯利康有两款产品在全国第四、五批集中采购中落选,整个市场格局发生了翻天覆地的变化。仅布德纳德的产品,市场份额就下降到了92%,市场销售额也比2019年下降了32.3%。业内估计,阿斯利康的年销售额损失约为50亿美元。

除集中采购外,阿斯利康的另一款产品奥希替尼将于2021年3月纳入医保报销范围。

阿斯利康CEO Pascal Soriot透露,虽然奥希替尼在中国的销量在扩大,但至少目前还不能完全弥补降价带来的影响。

不过,阿斯利康在其2021年年报中指出,今年3月生效的新版医保目录中包括了奥希替尼的一线和二线适应症,新的治疗需求基本等于降价。 2021年,在包括中国在内的新兴市场,奥希替尼年销售额将增长6%,达到89.69亿。

但长期关注的是,医保降价和集中采购政策出台后,阿斯利康能否下定决心与国内药企竞标降价?

同时,阿斯利康的药品销售线和研发管线能否像国内药企一样支撑“仿制药向创新药转变”的时间窗?

从销售到研发,阿斯利康的平衡之道

销售力一直是阿斯利康的重要标签。在中国市场,阿斯利康的销量并没有消退,就连阿斯利康的员工几个月前在社交平台上评论说,“阿斯利康在中国太咄咄逼人了”。

或许这种感觉与阿斯利康频繁的结构变化有关。

2021年6月,阿斯利康中国正式合并现有消化与呼吸雾化业务,成立消化与呼吸雾化事业部(GNR)。同时,阿斯利康中国还成立了一家名为“无锡即墨药业有限公司”的新公司,未来将承担相关消化和呼吸业务;

2021年9月,阿斯利康中国宣布罕见病事业部正式成立;

2021年11月,阿斯利康中国宣布调整部分业务结构。一方面,分出县域业务,肿瘤业务并入肿瘤事业部,非肿瘤业务独立,成为县慢病事业部;另一方面,将心血管与代谢事业部与肾脏事业部合并为心血管、肾脏与代谢事业部;

2021年12月,阿斯利康中国宣布自2022年1月1日起正式成立全渠道事业部,并任命阿斯利康中国副总裁刘谦为全渠道事业部负责人,全面领导阿斯利康中国和全渠道事业部。县。东吴县慢病营业部、零售营业部、社区营业部、飞鹰营业部和市场工作。

内部结构调整后,阿斯利康在中国的发展战略也更加平台化,强化了“慢病+基层销售”的资源优势。

但问题是,新架构成型后,阿斯利康真的一帆风顺吗?

目前,在医保和集中采购的压力下,阿斯利康在中国的销售并不顺利。

今年2月,阿斯利康2021年年报显示,中国去年营收为60.1亿美元,占全球市场份额的16%,比去年下降4%。

据《医药经济报》报道,2014年阿斯利康拒绝辉瑞收购时,曾向资本市场承诺,“要在2023年实现全球年销售额400亿美元,按照当时商业部门的计算,将平销往中国市场。销售额为 150 亿美元。”

但事实上,中国的市场份额一直在变化。雷锋网(公众号:雷锋网)&“医疗健康AI掘金”统计了阿斯利康2014-2022年的部分数据,发现150亿美元对阿斯利康在中国来说并不是一个硬指标。

目前,真正让阿斯利康汗流浃背的是在中国的销售增速放缓,这可能会影响全球销售目标的实现。尤其是距离这个目标还有不到两年的时间,阿斯利康400亿的目标就更加紧迫了。

有媒体称,这一承诺实际上是对赌协议。

虽然在公开资料中很难获得更多相关信息,但在阿斯利康面前的中国市场压力不言而喻。

阿斯利康首席执行官帕斯卡尔索里奥特在2021年年报发布后坦言:阿斯利康在中国遇到了一些不利因素。

现在,阿斯利康在中国还能做什么?

去年10月,阿斯利康曝出风头。在首届上海国际生物医药产业周开幕当天,其表示已从“支持新药上市到更早研发”,这似乎是阿斯利康要“改变基因”的表态。

同日,阿斯利康全球研发中国中心总裁何景波曾表示,2021年,阿斯利康建立了转化医学团队和数字与数据创新团队,研发人员总数增加了20余人。 % 比去年同期。中国在研项目120多个,全球85%以上项目同时开发。

今年4月,阿斯利康借助博鳌亚洲论坛2022年年会,宣布合作在成都高新区建立中医药创新产业基地,与中成药CRO-广州海博特公司合作,泰格医药牵头,担任园区。战略合作共建,目标是打造“第一个真实世界中医药现代化研究标杆案例”。

公开会议上频繁表态转向研发端,似乎印证了阿斯利康将从医疗业务向上游拓展,加大医药研发力度。尤其是此次参与医药基地的建设,可见阿斯利康已不再满足于仅仅参与中成药的推广,而是进一步深化了中成药的研发进程。

目前,有专家表示,对于阿斯利康而言,未来可能会综合考虑中药市场独家品种、医保目录品种、基础药品种等特色优势品种,年销售500个的大品种每个品种百万或十亿以上。

在中国的医疗环境中,阿斯利康或许已经学会了“因势利导”的重要诀窍。走“去医保/集中采购”的道路,今天的裁员已成情理之中。

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